Forfait mobilités durables 2026 : qui peut bénéficier des 800 € ?

Vous venez au travail à vélo, en covoiturage ou en trottinette ? Votre employeur peut vous verser jusqu'à 800 € par an exonérés d'impôt et de cotisations sociales, grâce au forfait mobilités durables (FMD). Voici comment ça marche en 2026.

Le principe

Le FMD est une indemnité FACULTATIVE versée par l'employeur (privé ou public) pour les trajets domicile-travail effectués avec des modes alternatifs : vélo, covoiturage, trottinette ou scooter en libre-service, transports en commun (en complément du remboursement classique 50 %).

L'employeur n'est pas obligé de le proposer, mais s'il le fait : exonération de cotisations sociales et d'impôt sur le revenu pour le salarié dans la limite des plafonds.

Plafonds 2026

Plafond seul : 800 €/an.

Plafond cumulé avec un abonnement transport en commun (l'employeur rembourse 50 % de l'abonnement + verse un FMD) : 900 €/an.

Au-delà, la fraction excédentaire devient soumise à cotisations et impôt.

Modes éligibles

Vélo personnel (musculaire ou électrique, VAE).

Covoiturage en tant que passager OU conducteur.

Trottinette électrique en libre-service (Lime, Tier, etc.).

Scooter ou moto électrique en libre-service.

Abonnement vélo en libre-service (Vélib', VélOH', etc.).

Engins de déplacement personnel motorisés (gyropode, monoroue, etc.).

Modes NON éligibles

Voiture personnelle (utiliser plutôt le barème kilométrique).

Moto/scooter thermique personnel.

Trajets non liés au domicile-travail.

Justificatifs à fournir

Déclaration sur l'honneur signée, précisant le mode utilisé et l'estimation du nombre de jours/km.

Optionnellement : factures, attestations, captures BlaBlaCar Daily, etc. selon ce que demande l'employeur.

Cumul possible

FMD + remboursement abonnement transport (Pass Navigo, abonnement TER, etc.) : oui, jusqu'à 900 € cumulés.

FMD + voiture employeur : non, incompatible (la voiture est déjà un avantage en nature exonéré).

FMD + indemnité forfaitaire de télétravail (2,70 €/jour) : oui, indépendants.

Notre conseil

Proposez le FMD à votre employeur s'il ne l'a pas mis en place : l'accord se fait par décision unilatérale (DUE), accord d'entreprise ou accord de branche. C'est rapide et faible coût pour l'entreprise.

Pour les fonctionnaires : décret 2020-543 — le FMD est de 300 € en 2026 dans la fonction publique d'État. Variables selon collectivités territoriales et hospitalière.

Ce qu'il faut retenir

Plafond 2026 : 800 € seul, 900 € cumulé avec abonnement transport.

Éligible : vélo, covoiturage, trottinette libre-service, abonnement vélib'.

Sur déclaration de bonne foi du salarié.

Cumulable avec le remboursement abonnement transport classique.