Salaire net vs salaire brut : quelle différence ?
·5 min de lecture
Quand vous signez un contrat de travail, le salaire annoncé est presque toujours exprimé en brut. Mais ce que vous touchez à la fin du mois, c'est le net — et entre les deux, il y a un écart de plusieurs centaines d'euros. On vous explique ce qui se passe entre le brut affiché sur le contrat et le net qui arrive sur votre compte.
Le salaire brut, c'est quoi ?
Le salaire brut, c'est la somme totale prévue par votre contrat avant toute déduction. C'est lui qui sert de base au calcul des cotisations sociales, de l'impôt sur le revenu, et qui détermine vos droits à la retraite, au chômage et à la sécurité sociale.
Pour un salarié non-cadre, le net avant impôt représente en moyenne 78 % du brut. Pour un cadre, ce pourcentage descend à 75 % du fait des cotisations supplémentaires (APEC, retraite cadre AGIRC-ARRCO tranche 2, prévoyance complémentaire).
Le net avant impôt
Le net avant impôt, c'est ce qui reste après que toutes les cotisations sociales ont été retirées : assurance maladie, assurance vieillesse, CSG et CRDS, cotisations chômage, retraite complémentaire AGIRC-ARRCO pour le privé ou IRCANTEC pour la fonction publique.
C'est le montant qui figure sur la dernière ligne de la fiche de paie sous l'intitulé « Net à payer avant impôt sur le revenu ».
Le net après impôt
Depuis 2019, l'impôt sur le revenu est prélevé directement à la source par votre employeur. Le net après impôt correspond donc à ce qui est réellement versé sur votre compte bancaire chaque mois.
Le montant prélevé dépend de votre taux de prélèvement à la source (PAS), communiqué par l'administration fiscale. Il varie selon votre situation familiale, vos revenus de l'année précédente et le nombre de parts fiscales du foyer.
Un exemple chiffré
Prenons un salaire brut mensuel de 2 500 € pour un non-cadre, avec un taux moyen de cotisations 2026 de 22 % :
Brut mensuel : 2 500 €. Net avant impôt : 1 950 €. Net après impôt avec un taux PAS de 2,9 % : 1 893,45 €.
Soit un écart d'environ 607 € entre le brut affiché et ce qui arrive réellement sur votre compte chaque mois.
Ce qu'il faut retenir
Le brut est ce qui figure sur le contrat ; le net est ce qui arrive sur le compte.
Comptez environ 22 % de cotisations pour un non-cadre, 25 % pour un cadre, 15 % pour la fonction publique.
L'impôt sur le revenu (PAS) vient s'ajouter par-dessus, prélevé directement par votre employeur.