Prime de précarité
Aussi appelé : Indemnité de fin de contrat
Indemnité versée à la fin d'un CDD pour compenser la précarité du contrat à durée déterminée — 10 % du brut total.
L'article L1243-8 du Code du travail impose à l'employeur de verser 10 % de la rémunération brute totale versée pendant le CDD au moment du dernier salaire (6 % si la convention collective le prévoit en contrepartie d'un accès renforcé à la formation). Elle n'est pas due dans plusieurs cas : CDD saisonnier, CDDU, rupture à l'initiative du salarié, refus de CDI, faute grave.
Exemple chiffré 2026
Un CDD de 6 mois à 2 300 € brut/mois : 13 800 € de brut total → prime de précarité de 1 380 € versée en fin de contrat.