Salaire en alternance et apprentissage 2026 : barème par âge
Grille officielle des rémunérations d'apprentis et d'alternants en 2026, après la revalorisation du SMIC du 1er juin.
Par Équipe éditoriale Du Brut au Net··6 min de lecture
Réponse rapide
Ce qu'il faut retenir
La rémunération de l'apprenti est exprimée en % du SMIC, variable selon l'âge et l'année.
Depuis le 1er juin 2026, le SMIC référence est de 1 867,02 € brut.
Le seuil d'exonération de cotisations salariales est passé à 50 % du SMIC depuis mars 2025.
Vérifiez votre convention collective : elle peut prévoir un minimum plus élevé que la grille légale.
La rémunération minimale d'un apprenti ou alternant dépend de son âge et de l'année d'exécution du contrat. Avec la revalorisation du SMIC au 1er juin 2026 (+2,41 %), les barèmes ont mécaniquement augmenté. Voici la grille à jour.
Les références : SMIC et pourcentages
La rémunération de l'apprenti est exprimée en pourcentage du SMIC mensuel brut, qui s'élève à 1 867,02 € depuis le 1er juin 2026.
Le pourcentage varie selon deux critères : l'âge de l'apprenti et l'année du contrat (1re, 2e ou 3e année). Si l'apprenti change de tranche d'âge en cours d'année, le nouveau pourcentage s'applique à compter du mois suivant.
Apprentis de moins de 18 ans
1re année : 27 % du SMIC → 504,10 €/mois.
2e année : 39 % du SMIC → 728,14 €/mois.
3e année : 55 % du SMIC → 1 026,86 €/mois.
Apprentis de 18 à 20 ans
1re année : 43 % du SMIC → 802,82 €/mois.
2e année : 51 % du SMIC → 952,18 €/mois.
3e année : 67 % du SMIC → 1 250,90 €/mois.
Apprentis de 21 à 25 ans
1re année : 53 % du SMIC → 989,52 €/mois.
2e année : 61 % du SMIC → 1 138,88 €/mois.
3e année : 78 % du SMIC → 1 456,28 €/mois.
Apprentis de 26 ans et plus
Quel que soit l'année d'exécution du contrat, la rémunération minimale est de 100 % du SMIC, soit 1 867,02 €/mois.
Le minimum conventionnel peut être supérieur si la convention collective de l'entreprise le prévoit.
Et le salaire net ?
Depuis la loi de financement de la Sécurité sociale 2025, le seuil d'exonération de cotisations salariales a été abaissé de 79 % à 50 % du SMIC. Concrètement, pour les contrats signés à partir du 1er mars 2025, la part du salaire au-dessus de 50 % du SMIC (soit 933,51 € en 2026) est soumise à cotisations.
Pour un apprenti gagnant 1 200 € brut, le net est proche de 1 130 € (cotisations sur les 266,49 € au-dessus du seuil). Pour un alternant à 100 % du SMIC, le net est de 1 477,93 €.