Suspension de la réforme des retraites : quel âge légal en 2026 ?
Calendrier officiel : l'âge légal et le nombre de trimestres requis selon votre année de naissance, expliqué simplement.
Par Équipe éditoriale Du Brut au Net··Mis à jour le 21 août 2026·6 min de lecture
Réponse rapide
Ce qu'il faut retenir
Né en 1968 : 63 ans et 9 mois, 172 trimestres ; 64 ans à partir de 1969.
Taux plein automatique à 67 ans pour tous, même sans tous les trimestres.
Carrières longues : départ possible dès 58 à 62 ans selon l'âge de début.
Vérifiez vos points et trimestres sur info-retraite.fr.
La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 suspend une partie du calendrier adopté en 2023. Pour les retraites prenant effet à compter du 1er septembre 2026, les générations 1964 à 1968 peuvent partir quelques mois plus tôt. Voici le calendrier désormais applicable.
Le calendrier de l'âge légal
Né en 1960 ou avant : âge légal 62 ans (aucun changement).
Né de janvier à août 1961 : 62 ans ; de septembre à décembre 1961 : 62 ans et 3 mois.
Né en 1962 : 62 ans et 6 mois.
Né en 1963, en 1964 ou de janvier à mars 1965 : 62 ans et 9 mois.
Né d'avril à décembre 1965 : 63 ans.
Né en 1966 : 63 ans et 3 mois.
Né en 1967 : 63 ans et 6 mois.
Né en 1968 : 63 ans et 9 mois.
Né en 1969 ou après : 64 ans.
Le calendrier des trimestres requis
Né en 1960 : 167 trimestres.
Né de janvier à août 1961 : 168 trimestres ; de septembre à décembre : 169.
Né en 1962 : 169 trimestres.
Né en 1963, en 1964 ou de janvier à mars 1965 : 170 trimestres.
Né d'avril à décembre 1965 : 171 trimestres.
Né en 1966 ou après : 172 trimestres (43 ans de carrière).
Le taux plein automatique à 67 ans
Quelle que soit votre année de naissance, vous pouvez partir à 67 ans avec le taux plein automatique — même si vous n'avez pas tous vos trimestres. Vous évitez ainsi la décote, mais le ratio durée d'assurance / durée requise reste appliqué.
Exemple : 67 ans avec 150 trim. acquis sur 172 requis : taux 50 % (pas de décote) × 150/172 = 50 % × 87,2 % = 43,6 %. Sur un SAM de 30 000 €, pension annuelle = 13 080 €.
Carrières longues : possibilité de partir avant
Si vous avez commencé à travailler jeune et validé un nombre minimum de trimestres avant 20 ans, vous pouvez bénéficier du dispositif « carrières longues » :
Début avant 16 ans : départ possible dès 58 ans.
Début entre 16 et 18 ans : départ possible à 60 ans.
Début entre 18 et 20 ans : départ possible à 62 ans.
Sous condition d'avoir validé tous vos trimestres requis à la date de départ.
Calcul de la pension
Pension de base = SAM (25 meilleures années) × taux × (durée d'assurance / durée requise).
À cela s'ajoute la retraite complémentaire AGIRC-ARRCO = points acquis × valeur du point (1,4386 € en 2026), corrigée par les éventuelles décote/surcote.
Notre simulateur dédié
Notre simulateur retraite calcule en temps réel votre pension brute mensuelle CNAV + AGIRC-ARRCO, à partir de votre mois et année de naissance, de l'âge de départ visé, du SAM, des trimestres acquis et des points AGIRC-ARRCO.
Il intègre le calendrier applicable après la suspension 2026 et applique les éventuelles décote ou surcote.